目前，在HR行業(yè)之中，中級經(jīng)濟師資格證書的含金量與其他相關證書相比可以說是遙遙領先，對于選擇報考中級經(jīng)濟師《專業(yè)知識和實務》科目的人力資源專業(yè)的考生而言，需要重點把握常見的易錯題，下面跟著會計網(wǎng)一起做題吧。

(資料圖)

1、我國《勞動法》規(guī)定，禁止安排()從事礦山井下工作，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A.女職工

B.農(nóng)村勞動者

C.傳染病病原攜帶者

D.在我國就業(yè)的外國人

2、導致上大學的機會成本上升的因素是()。

A.高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲

B.大學學費上漲

C.上大學的人數(shù)增加

D.大學畢業(yè)生的市場工資水平上漲

3、根據(jù)費德勒的權(quán)變理論，最適合于關系取向領導風格的情境是()。

A.上下級關系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領導者職權(quán)較大

B.上下級關系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領導者職權(quán)較大

C.上下級關系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領導者職權(quán)較大

D.上下級關系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領導者職權(quán)較大會更高。

高頻易錯題答案與解析

1、A

本題考查女職工禁忌從事的勞動范圍。屬于定義問題，可加強記憶。用人單位安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動的，由勞動行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人l000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

2、A

本題考查對高等教育投資的成本收益的理解。勞動者的年齡越大，他們的市場工資水平就會越高，這就意味著他們?nèi)ド洗髮W時需要放棄的收入即機會成本。

3、C

本題考查費德勒的權(quán)變理論。需要熟記表格，可采取理解性記憶的方式。最適合于關系取向領導風格的情景有兩種，一種是上下級關系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領導者職權(quán)較小;另一種是上下級關系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領導者職權(quán)較大。

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